Team ontwikkeling
Hoe zorgen we dat 1 + 1 niet twee maar drie wordt..? De kunst zit hem in het omarmen van verschillen. Diversiteit in het team is niet lastig, eerder een voorwaarde voor de dynamiek die we zo graag zien. Het is de formule die leidt tot daadkracht en teamspirit. Om een dergelijk synergetisch proces in gang te zetten bent u in onze Tuin der Paradoxen aan het goede adres. Een uitdaging op het gebied van projectmatig samenwerken en leiderschap vindt u in de Watergame!
Bij een tuin der paradoxen wordt Uw groep voor een “totaaluitdaging” geplaatst, het openen van een tiental Indonesische hardhouten kisten. Het halen van deze uitdaging is het doel! Om de kisten te kunnen openen moet men op zoek naar allerlei verschillende opdrachten. De opdrachten maken aanspraak op verschillende disciplines. Creatief, sportief, cognitief, zelfs culinair of spiritueel. Hoe gebruikt men de verschillende kwaliteiten die in de groep aanwezig zijn? Een planmatige aanpak kan leiden tot een snel resultaat... maar ook de weg is het doel!
“gedurende de trip leiden soms lastige, soms leuke en soms uitdagende routebeschrijvingen je naar allerlei opdrachten die samengesteld zijn aan de hand van de ingevulde vragenlijst, door deze opdrachten te volbrengen komen jullie langzamerhand achter de eindlocatie van de trip……Zoekt en gij zult vinden, maar vergeet niet; laat zowel de weg als het doel inspireren, verblijden…verwonderen…”
Als communicatie, teamtraining en leiderschap behoren tot de aandachtspunten in uw organisatie, speel dan The Water Game! Projectmatig kunnen (samen)werken wordt hier op de proef gesteld. De opdracht? Bouw een leiding circuit waar aan 1 kant 10 liter water in gaat….en aan de andere kant ook weer 10 liter water uit komt.
